Пенсионный стаж для выхода на пенсию

Каждый человек, который хоть немного заботится о своем будущем, задумывается о возможности оформления пенсии по достижении определенного возраста. Одним из основных условий возникновения права на пенсию является наличие стажа определенной продолжительности, и отвечающего некоторым критериям. Учитывая то, что пенсионное законодательство в России переносит довольно частые изменения, порой довольно сложно определить, действительно ли имеющаяся трудовая деятельность засчитывается, как стаж для выхода на пенсию.

Пенсионный стаж для выхода на пенсию

Страховой и трудовой стаж

Трудовой стаж для выхода на пенсию – это те периоды трудовой, а также иной деятельности, которые подлежат зачету при определении права на назначение пенсии. Прежде чем ответить, сколько надо отработать, чтобы получить пенсию, необходимо разобраться, что же в себя включает такое объемное понятие, как «трудовой стаж»

Виды трудового стажа

При определении общей продолжительность трудового стажа используют следующие разновидности стажа:
— страховой – основной вид стажа, суть которого заключается в уплате страховых взносов при осуществлении трудовой деятельности. То есть работодатель отчисляет строго определенный процент от заработка в качестве страховых взносов. Начисленные работодателем взносы формируют пенсионные накопления гражданина и назначается пенсия по стажу работы. Данный вид стажа введен с 2002 года, и на сегодняшний момент является основным способом формирования пенсионных прав.
— общий – включает в себя не только периоды непосредственного осуществления работы, но и иную деятельность, полезную для общества. Сроки его применения ограничены периодами до 2002 года, и соответственно для граждан, которые начали свою активную общественную деятельность позднее этой даты, указанный вид стажа не применим при определении необходимого стажа для выхода на пенсию.
— специальный – применим к отдельным категориям граждан. Его сутью становится исполнение трудовых отношений в определенных условиях – либо профессиональных, либо территориальных. Играет важную роль в определении того, сколько надо стажа для пенсии досрочно.
— непрерывный – не влияет на определение права на пенсию. В ранее действовавшем законодательство от него зависел размер назначаемой выплаты, но в настоящее время в пенсионной сфере данное понятие полностью ликвидировано. Свое применение непрерывный стаж находит только при определении социальных выплат, например при нетрудоспособности.
В настоящее время как страховой, так и специальный стаж очень актуальны при назначении пенсии. От них зависит возраст, по достижении которого человек имеет право на пенсионные выплаты.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Также необходимо отметить, что в пенсионном законодательстве существует такое понятие, как минимальный трудовой стаж для начисления пенсии. Рассмотрим его подробнее.

 

Какие периоды трудового стажа учитываются

В период прохождения пенсионных реформ находит свое установление именно страховая пенсия, и соответственно рассматривая, что входит в пенсионный стаж, в первую очередь надо отметить те периоды трудовой деятельности, которые являются «страховыми», то есть с них производятся отчисления в пенсионный фонд.
Основным источником формирования страхового стажа являются периоды официальной работы, а главным ключом вносимых страховых отчислений становится, конечно, работодатель. Однако это только в том случае, если гражданин официально трудоустроен, а заключивший с ним соглашение работодатель в полном объеме производит все установленные выплаты в фонды страхования. Данные взносы носят индивидуальный характер, и накапливаются на конкретном лицевом счете работника. Номер этого счета, так называемый СНИЛС, имеется у каждого работающего гражданина.
В результате стаж для начисления пенсии будет учитываться, исходя из регулярных отчетов в пенсионный фонд, передаваемых организацией. Каждый гражданин нашей страны имеет право в целях контроля за поступлением данных средств и уточнением общего стажа для выхода на пенсию обратиться в пенсионный фонд для получения выписки определенной формы. Также эти данные можно получить самостоятельно, посредством использования электронных сервисов пенсионного фонда и государственных услуг.

Какие нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж

В жизни каждого человека случаются ситуации, когда по каким-либо причинам, он не может осуществлять трудовую деятельность. В законодательстве эти периоды получили название «нестраховых». Их суть заключается в том, что, несмотря на отсутствие уплаты взносов, они также подлежат включению в пенсионный стаж для начисления пенсии.
«Нестраховые» периоды:

  • временная нетрудоспособность (больничный лист);
  • время прохождения военной службы;
  • одному из родителей — уход за ребенком (включается уход до 1,5 лет за каждым ребенком, но не больше 6 лет в итоге);
  • получение пособия по безработице;
  • осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином – достигшим 80-ти лет, инвалидом 1 группы или же ребенком-инвалидом.

Данный перечень «нестраховых» случаев не полный, однако в него вошли все самые распространенные периоды, что входят в стаж для начисления пенсии.
Как подсчитывается трудовой стаж и какие документы могут для этого потребоваться
Для правильного подсчета стажа работы для выхода на пенсию необходимо вспомнить, отраженные выше факты о стаже до 2002 года, и после. От этого будет зависеть правильное исчисления стажа.
Общим правилом является подсчет всех периодов трудовой и иной деятельности, за которые уплачиваются страховые взносы, а также подсчет «нестраховых» периодов путем сложения их календарной продолжительности. При подсчете трудового стажа для пенсии год считается, как 360 дней, а полный месяц – 30 дней.
Однако из этого правила есть исключения, например, на работах, носящих сезонный характер – (речная навигация, геологоразведка и т.п.) – за полный год страхового стажа для пенсии по старости берется продолжительность рабочего сезона.
Кроме того, по периодам до 2002 года, в тех случаях, когда применение «старого» способа расчета минимального стажа для начисления пенсии выгодно заявителю, некоторые периоды также считаются не в календарном, а в льготном порядке:

  • продолжительность работы на Крайнем Севере, или приравненных к нему местностях, периоды работы в зоне аварий ЧАЭС увеличивается в 1,5 раза;
  • служба в армии, работа в лепрозории повышает календарную продолжительность этого периода в 2 раза;
  • участие в боевых действиях, служба на авариях в ЧАЭС – в 3 раза.

Как подтверждать период трудового стажа начисления пенсии

Все периоды, которые включаются в страховой стаж для выхода на пенсию, подлежат обязательному подтверждению. Главный документ, из которого пенсионный фонд определяет продолжительность минимального стажа для получения пенсии – это выписка из лицевого счета гражданина (ИЛС). Если на ней недостает каких-либо периодов трудовой, или иной деятельности, то их можно подтвердить, предоставив трудовую книжку, справки работодателей или архивных учреждений, копии приказов и т.п.
Документами, подтверждающими «нестраховые периоды», которые также входят в стаж для пенсии для женщин и мужчин, являются – военный билет, свидетельства о рождении детей, выписки из актов гражданского состояния, справки Центра занятости населения, документы об образовании (для периодов до 2002 года) и т.п.

5 правил расчета страхового стажа

Для самостоятельного подсчета продолжительности стажа мало знать, какая деятельность подлежит включению в страховой стаж для пенсии, так как еще придется учитывать и определенные правила. В законодательстве данным правилам посвящен целый раздел постановления Правительства РФ № 1015, и из него можно сделать следующие выводы:
1. При определении периодов, входящих в пенсионный стаж, необходимо руководствоваться выпиской из индивидуального страхового счета. В том же случае, когда на ней отражены не все – пользоваться дополнительными документами, подтверждающими работу и иную деятельность.
2. Для расчета следует брать только те периоды, за которые производились соответствующие отчисления в пенсионный фонд.
3. В случае совпадения периодов, которые можно засчитать в страховой стаж – например, одновременная работа в двух организациях – для определения того, сколько нужно стажа для выхода на пенсию в расчет берется только продолжительность одного из них. Если же совпадает по времени период работы и «нестраховой» период – учтен может быть только один из них по выбору заявителя. Как правило, учитывается тот период, который позволяет установить наиболее выгодный размер пенсии.
4. Надо помнить, что не входит в стаж для пенсии то время работы, которое уже было засчитано при назначении выплат по другому основанию (например, пенсия МВД), или включенных в стаж для назначения пенсии по закону другого государства;
5. При необходимости, периоды в стаж могут засчитываться по нормам законодательства, действовавшего на момент их протекания.
Как следует из рассмотренного выше правила начисления пенсии не так сложны.

Определение размера стажа

Продолжительность периода, засчитываемого в стаж для получения пенсии, определяется, как разница между датой окончания и датой начала, с добавлением одного дня к получившейся продолжительности.
Все получившиеся отрезки времени суммируются, и в итоге составляют пенсионный стаж для женщин и мужчин.
«Нестраховые периоды», при определении размера пенсии, могут быть исключены из общей продолжительности стажа. Это происходит тогда, когда их учет в баллах позволяет назначить пенсию в более высоком размере, чем при их учете в стаж.

Трудовой стаж для выхода на пенсию раньше срока, или кто вправе получать пенсию раньше?

Несмотря на то, что происходит повышение пенсионного возраста, льготы по выходу на пенсию раньше строка для отдельных категорий граждан были сохранены.
Их можно условно разделить на следующие основания:
1. Профессиональные требования к тому, какой нужен стаж. Для получения пенсии учет стажа зависит от условий труда, влияющих на здоровье человека.
2. Территориальные. Зависят от местности, в которой происходила трудовая деятельность.
3. Социальные. Их применение зависит от определенного социального статуса, например, многодетная мама, один из родителей ребенка-инвалида, коренные народы, при поддержании традиций и т.п.

Сколько лет необходимо отработать, чтобы получить пенсию?

Чтобы разобраться в вопросе «Сколько надо стажа для пенсии в России?» в первую очередь необходимо определиться с тем, по какому основанию будет назначена пенсия. Это связано с тем, что разными нормами закона «О страховых пенсиях» № 400-фз предусмотрена различная продолжительность того, какой стаж необходим для начисления пенсии. Рассмотрим этот вопрос в разрезе статей указанного закона.
Назначение пенсии на общих основаниях предусмотрено статьей 8. Минимальный стаж для начисления пенсии по старости составляет 15 лет (с учетом переходных периодов) как для женщин, так и для мужчин.

Стаж при особых условиях труда

Совершенно другие требования предъявляются к тому, сколько лет нужно отработать для пенсии, назначаемой досрочно.
По пункту 1 ст. 30 – так называемый горячий стаж для пенсии, для мужчин составляет 10 лет специального стажа, и 20 лет страхового, чтобы уйти на пенсию в 50 лет. Для женщин – 7,5 лет спецстажа и 15 лет – страхового. Возраст назначения пенсии – 45 лет.
П.2 ст.30 – вредный стаж – предусматривает для мужчин 12,5 лет спецстажа и 25 лет страхового, чтоб уйти в 55 лет. Для женщин же потребуется отработать 10 лет в специальных условиях труда, и иметь не менее 20 лет общего стажа для выхода на пенсию в 50 лет.

Выслуга необходимая для ухода на заслуженный отдых

Какой стаж нужен для выхода на пенсию по выслуге лет? Ответ на этот вопрос содержится также в статье 30.
Отличаются требования к стажу, при назначении пенсии по выслуге лет. П.19 статьи 30 предусмотрено не менее 25 лет педагогической деятельности. В этом случае, право на назначение выплат возникает независимо от возраста.
Требования п. 20 статьи 30 гласят, что пенсия по стажу работы в России в здравоохранении не менее 25 лет в селе, или 30 лет в городе позволит также уйти на пенсию, вне зависимости от пола или возраста.
Однако, несмотря на то, что требования к продолжительности выслуги лет не изменились, с 2019 года по данным основаниям также происходит постепенное отодвигание даты назначения пенсии, что и на общих основаниях. Например, для педагога, выработавшего 25 лет деятельности в 2020 году, право на назначение пенсии возникнет только через 1,5 года. Если требуемая продолжительность стажа медика возникла в 2021 году – только через 3 года.

Кто еще может оформить трудовую пенсию досрочно?

Какой стаж нужен для пенсии для женщин, воспитавших пятерых детей? Им можно оформить пенсию при продолжительности трудового стажа в 15 лет.
Родителям детей-инвалидов надо отработать не менее 20 лет папе, или 15 лет маме, для назначения этих выплат.

Новые требования для выхода на пенсию

Новшеством современного законодательства, вступившего в силу с 2019 года, стало введение ранее не используемых требований для выхода на досрочную пенсию отдельным категориям граждан.
Сколько нужно отработать, чтобы получить пенсию многодетным мамам? Так, женщине, родившей и воспитавшей до 8 лет 3 детей можно уйти на пенсию в 57 лет (снижение общих правил на 1 год за каждого ребенка), а маме, воспитавшей 4 ребенка – в 56. Только требования к минимальному стажу сохраняются – не менее 15 лет.
Также стало возможно уйти на 3 года раньше установленного возраста лицам, у которых имеется длительный стаж – 42 года для мужчин и 37 – для женщин.

 

Что такое бальная система

Как стаж для выхода на пенсию в России до 2002 года, взносы, начисленные за трудовую деятельность после этой даты, так и нестраховые периоды участвуют в определении размера пенсии.
Для того, чтобы стало возможно сохранить весь накопленный по старым нормам капитал, определить сколько нужно стажа для пенсии, и при этом использовать современные нормы законодательства, с 2015 года введена бальная система расчета пенсии.
Таким образом, пенсионные баллы как за трудовую деятельность, так и за иные периоды суммируются. К моменту назначения пенсии происходит их определенное накопление, и при установлении ее размера остается только умножить накопленное количество баллов на установленную законом стоимость одного балла в этом году.

Зачем нужно повышать пенсионный возраст?

Введение повышения пенсионного возраста связано с увеличением средней продолжительности жизни Россиян. Стабильность любого государства зависит от того, насколько сбалансированы его доходы и расходы во всех сферах жизни.
Что такое страховой стаж для пенсии? Это взносы, которые организации уплачивают за своих работников. Именно они и идут на выплаты нынешним пенсионерам. Когда фонда накоплений для выплаты пенсий не хватает, чтобы полноценно поддерживать своевременную выплату, государству приходится постоянно дополнять недостающее звено. В конечном итоге это может привести к серьезным сбоям в экономике в целом.
Для уверенности в экономике завтрашнего дня в пенсионной системе необходимо поддерживать такое соотношение работающих к пенсионерам, как 10 к 1, а достичь этого в настоящее время возможно только путем повышения возраста выхода на пенсию.

 

Ссылка на основную публикацию